DAS BGF/BGM-KONZEPT:
Warum Betriebliche Gesundheitsförderung?
Die Marketingkampagnen der Fitness-Studios bringen vielerorts nicht die gewünschte Respons. Weniger Interessenten kommen in die qualitätsorientierten Fitness-Studios. Widmen Sie sich parallel zu den einschlägigen Kampagnen verstärkt der „Betrieblichen Gesundheitsförderung und -management“. Die Firmenleitungen und die Betriebsräte warten auf Ihr Angebot!
BGF-Konzept:
Die bislang bekannten BGF-Konzepte greifen nicht wirklich und erschöpfen sich meist in Rabattangeboten für Firmen oder § 20 Kursen in der Kantine oder dem Studio. Teilnehmerzahlen von 6-8% der Belegschaft bringen für die Firmenleitung nicht den erhofften Nutzen dieser oft von der Firma gesponserten Aktivitäten. Hier werden nur diejenigen Mitarbeiter finanziell unterstützt, die sowieso schon Sport betreiben oder diesem zugänglich sind. Die dauerhaft Inaktiven, also die, die es wirklich nötig hätten, erreicht man mit diesen Aktivitäten meist nicht.
Die Firmen brauchen mehr! Zielorientiertes Gesundheitscoaching für alle Mitarbeiter und ein aktives Gesundheitsmanagement in der Firma mit dem Ziel, die Gesundheitsdefizite wie Übergewicht, Herz-Kreislauferkrankungen und –beschwerden, sowie Rückenprobleme zu erkennen, zu lindern, zu beheben, oder erst gar nicht entstehen zu lassen.
Wir haben mit einem Kompetenzteam aus Werksärzten, Firmenleitungen, Betriebsräten und Mitarbeitern dieser Firmen ein völlig neues Konzept für die professionelle Umsetzung der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“ entwickelt, welches alle Bedürfnisse der einzelnen Vertragspartner berücksichtigt und somit sofort umsatzfähig ist.
Jede Vorstellung des Konzeptes bei Firmen war bislang erfolgreich. So haben wir im Sports Up in Schwelm seit Februar 2007 über 2.400 neue Mitglieder im Rahmen von Firmenkooperationen aufgenommen. Die Firma zahlt einen Pauschalbetrag für JEDEN Mitarbeiter für die Dauer von 24 (!) Monaten. Umsatzsteigerung pro Monat bislang über 30.000,- EURO bei nicht proportional steigenden Kosten. Für die Firmen entsteht bei professionellem Einsatz des BGF-Konzeptes nach Kosten eine Verbesserung der Bilanz-Ergebnisse durch Reduzierung von Fehlzeiten.
BGM-Konzept:
Das BGM-Konzept umfasst Bedarfsbestimmung, Analyse der betrieblichen Kennzahlen und Fehlzeitenstatistiken, Interventionsplanung, Umsetzung der Maßnahmen, Evaluation, Nachhaltigkeit. Dieses Wissen trägt maßgeblich zum Abschluss von Kooperationsverträgen mit Firmen bei und sichert die Prolongation der Zusammenarbeit mit Firmen.
Mehr Informationen unter:
www.bgf-deutschland.de